今年的“金三银四”真的会活跃吗？

诸多行业受疫情大环境影响，经历过疫情低迷期，放开后，今年“金三银四”招聘季可能会格外活跃，许多企业积压三年的人才需求也开始释放，因此待业的社会人才以及各高校应届毕业生也就有了更多更广选择的机会。

根据人社部的数据显示，1月1日至2月5日期间，全国各地举办了约2万场招聘会，发布了约1300万个岗位。疫情放开后，今年的经济发展趋势向好，就业市场供需旺盛，由此一些行业的招聘热度也随之提升。春节假期之后，众多服务行业的需求甚至远超疫情前，如餐饮、酒旅、交通等，都明显呈现复苏趋势，不止如此，在人工智能，智能制造，新能源等领域，招聘的需求也有明显的增加。

从招聘会现场了解到，招聘方主要是电子生物、新能源等一些科技领域公司，结合智联招聘数据同时来看，线下的消费、新能源成为招聘市场的亮点，这也符合社会发展的要求。由于“双碳”政策实施，带动了行业的发展，新能源/电气电力行业招聘需求同比增长，但由于新能源的发展目前处于前期阶段，所以全球都在寻找争抢有技术、有能力、有创新的候选人才，同行业之间的竞争也就越来越剧烈了。

国务院总理李强表示，今年的“金三银四”，市场人才补给会更顺畅，这也就意味着企业需要快准地招聘人才，“抢”到了人才，无疑占据了行业先机。

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