做好这3点，将成为职场上自燃型的人

工作尽量要少做，工资尽量要多拿，加班加点太无奈，少劳多得爽歪歪。

随着生活节奏的加快，消极的心态形成了现在一些年轻人的工作观，那就是工作的时间应该尽量地缩短，工作的报酬应该尽量地增加。

其实这些观念和做法都是错误的，如果每天一味的躺平，或者所谓的潇洒走一回，不但不会成长，而且会逐渐丧失掉人生中美好的东西。

会让自己丢失掉时间观念，会使自己与家庭和朋友的关系都变得疏远，人生的命运也会负方向倾斜。

那么一个人为什么要工作？

为了赚钱，为了一日三餐。掰开来讲，包括养家糊口、买房买车买包包，也包括父母的医疗、子女的教育，这些都是人之常情也无可非议，但是仅靠这些支撑对工作的热情是远远不够的。

当一个人全神贯注投入到工作中，灵魂的境界和层次就会提高。

下面是金沙总站的工作观念，希望对每一个职场人有所帮助。

很多人刚开始工作没有那么多激情和喜欢，这时候就要改变心态。哪怕不太愿意，也要告诉自己：我正在做一份了不起的工作，能胜任这个职务是我的幸运。通过不断积极暗示，让自己喜欢上这份工作。

职场上大概分三种人，一种是点火就着的可燃型的人、点火也烧不起来的不燃型的人和自己就能为自己点火自燃型的人。要想调整心态，像对待自己恋人一样的去对待工作，就要努力成为自燃型的人。

凡是那些在职场上不断树立里程碑，不断成长的人都是自燃型的人。这类人，不等老板的命令或上司的安排，会自发地去完成工作，他们勇于进入旋涡中心，在职场上发挥核心作用。

总之，要发挥自己的自主能动性，而不是让别人督促才去完成工作。

金沙总站的企业文化一贯主张，工作生活两不误。在工作上实现好的业绩和好的产出同时，要兼顾好自己的个人生活和家庭。

在过去只要掌握一套既有的技能，例如用JAVA编写程序、记录试管中的化学反应数据或精通一门外国都可以发展很好。

然而随着人工智能时代的逼近，人类需要的核心技能也在发生变化，因为你会的，人工智能可能比你做的更好，一切固有的东西终将烟消云散。

金沙总站研究组认为，当下职业者不应该单向偏重工作技能，应该锻炼的是通用型生活技能，这里称之为“4C”模型，即批判性思考（critical thinking）、沟通能力（communication）、合作（collaboration）和创意（creativity）。

我们不应该一直刻意练习某一项特定的工作技能，而要强化自身的生活技能，比如一个人的随机应变能力，学习新事物的能力，这样才能在不熟悉或不断变化的环境里保持心态平衡。

人的一生主要分两个阶段，一个是学习阶段，另一个是工作阶段。

首先在第一阶段要积累各种知识，发展各种技能，构建自己的世界观，建立起自己的身份认同。第二阶段，依靠知识和技能闯荡世界、贡献社会。

这两个阶段想做得好，就需要不断地重塑自我，所谓不断重塑自我，就是要时刻保持进步。

有进步才会有正反馈，有正反馈才会持续进步。那些闻名世界的伟大企业，除了极为少数的顶尖人才，大部分都是普通的人经过兢兢业业、一步一步持续积累的成果。

今天哪怕比昨天只前进了一厘米，也要前进。

所谓的并不是拥有别人羡慕的家庭背景和学历背景，真正的难能可贵是看似愚笨的人不选择捷径，一步步一天天地踏实肯干，持续进步。

我们手上已经有太多的信息，我们需要的是能够判断哪些信息重要且有用，哪些信息不重要且没用，最关键的是要能结合这些点点滴滴的信息，形成自己的思维网络和世界观。